您的位置:主页 > 新闻中心 > 企业新闻 >

市政工程定额体系——企业定额

企业新闻 / 2021-11-13 21:24

本文摘要:在上一期的文章中我们有为大家分享到《市政工程定额体系——概算定额的观点详解及部门盘算公式》,有兴趣的朋侪可以前往回首。本期更新丨市政工程定额体系——企业定额 一、企业定额的观点及性质 1.企业定额的观点. 所谓企业定额,是指修建安装企业凭据本企业的技术水平和治理水平,体例完成单元及格产物所必须的人工、质料和施工机械台班的消耗量,以及其他生产谋划要素消耗的数量尺度。企业定额反映企业的施工生产与生产消费之间的数量关系,是施工企业生产力水平的体现,每个企业均应拥有反映自己企业能力的企业定额。

澳门威斯尼斯人游戏

在上一期的文章中我们有为大家分享到《市政工程定额体系——概算定额的观点详解及部门盘算公式》,有兴趣的朋侪可以前往回首。本期更新丨市政工程定额体系——企业定额 一、企业定额的观点及性质 1.企业定额的观点. 所谓企业定额,是指修建安装企业凭据本企业的技术水平和治理水平,体例完成单元及格产物所必须的人工、质料和施工机械台班的消耗量,以及其他生产谋划要素消耗的数量尺度。企业定额反映企业的施工生产与生产消费之间的数量关系,是施工企业生产力水平的体现,每个企业均应拥有反映自己企业能力的企业定额。

企业的技术和治理水平差别,企业定额的定额水平也就差别。因此,企业定额是施工企业举行施工治理和投标报价的基础和依据,从一定意义上讲,企业定额是企业的商业秘密,是企业到场市场竞争的焦点竞争能力的详细体现。

2.企业定额的性质 企业定额是修建安装企业内部治理的定额。企业定额影响规模涉及企业内部治理的方方面面。包罗企业生产谋划运动的计划、组织、协调、控制和指挥等各个环节。企业应凭据本企业的详细条件和可能挖掘的潜力、市场的需求和竞争情况,凭据国家有关政策、执法和规范、制度,自己体例定额,自行决议定额的水平,固然允许同类企业和同一地域的企业之间存在定额水平的差距。

二、企业定额的体现形式及特点 1.企业定额的体现形式 企业定额的体例应凭据自身的特点,遵循简朴、明晰、准确、适用的原则。企业定额的组成及体现形式因企业的性质差别、取得资料的详细水平差别、体例的目的差别、体例的方法差别而差别。其组成及体现形式主要有以下几种: (1)企业劳动定额. (2)企业质料消耗定额。

(3)企业机械台班使用定额。(4)企业施工定额。(5)企业定额估价表。

(6)企业定额尺度。(7)企业产物出厂价钱。(8)企业机械台班租赁价钱。现在大部门施工企业是以国家或行业制定的预算定额作为举行施工治理、工料分析和盘算施工成本的依据。

随着市场化革新的不停深人和生长,施工企业可以预算定额和基础定额为参照,逐步建设起反映企业自身施工治理水平和技术装备水平的企业定额。2.企业定额的特点 作为企业定额,必须具备有以下特点: (1)其各项平均消耗要比社会平均水平低,体现其先进性。

(2)可以体现本企业在某些方面的技术优势。(3)可以体现本企业局部或全面治理方面的优势。(4)所有匹配的单价都是动态的,具有市场性。

(5)与施工方案能全而接轨。三、企业定额的作用 企业定额为施工企业体例施事情业计划、施工组织设计和施工预算提供了须要技术依据,详细来说,它在施工企业起着如下的作用: (1)企业定额是企业计划治理的依据。

企业定额在企业计划治理方面的作用,体现在它既是企业体例施工组织设计的依据,也是企业体例施事情业计划的依据。施工组织设计是指导拟建工程举行施工准备和施工生产的技术经济文件,其基本任务是凭据招标文件及条约协议的划定,确定出经济合理的施工方案,在人力和物力、时间和空间、技术和组织上对拟建工程作出最佳的摆设。施事情业计划则是凭据企业的施工计划、拟建工程的施工组织设计和现场实际情况体例的。

这些计划的体例必须依据施工定额。因为施工组织设计包罗三部门内容:即资源需用量、使用这些资源的最佳时间摆设宁静面计划.施工中实物事情量和资源需要量的盘算均要以施工定额的分项和计量单元为依据。

施事情业计划是施工单元计划治理的中心环节,体例时也要用施工定额举行劳动力、施工机械和运输气力的平衡;盘算质料、构件平分期需用量和供应时间;盘算实物工程量和摆设施工形象进度。(2)企业定额是体例施工组织设计的依据。

在体例施工组织设计中,尤其是单元工程的作业设计,需要确定人工、质料和施工机械台班等资源消耗量,制定使用资源的最佳时间摆设,体例工程进度计划,以便于在施工中合理地使用时间、空间和资源。依靠施工定额能比力准确地盘算出劳动力、质料、设备的需要量,以便于在开工前合理摆设各下层的施工任务,做好人力、物力的综合平衡。(3)企业定额是企业激励员工的条件。

激励在实现企业治理目的中占有重要位置。所谓激励,就是接纳某些措施引发和勉励员工在事情中的努力性和缔造性。行为科学者研究讲明,如果职工受到充实的激励,其能力可发挥80 % -90%,如果缺少激励,仅仅能够发挥出20%-30%的能力。但激励只有在满足人们某种需要的情形下才气起到作用。

完成和超额完成定额,不仅能获取更多的人为酬劳以满足生理需要,而且也能满足良4和获取他人(社会)认同的需要、而且进一步满足尽可能发挥小我私家潜力以实现自我价值的需要。如果没有企业定额这种尺度尺度,实现以上几个方面的激励就缺少须要的手段。

(4)企业定额是盘算劳动酬劳、实行按劳分配的依据。现在,施工企业内部推行了多种形式的承包经济责任制,但无论接纳何种形式,盘算承包指标或权衡班组的劳动结果都要以施工定额为依据。完成定额好,劳动酬劳就多,达不到定额,劳动酬劳就少。

这样,工人的劳动结果和酬劳直接挂钩,体现了按劳分配的原则。(5)企业定额是体例施工预算和增强企业成本治理的基础。施工预算是施工单元用以确定单元工程的人工、机械、质料的资金需要量的计划文件。施工预算以企业定额为体例基础,既要反映设计图纸的要求,也要思量在现有条件下可能接纳的节约人工、质料和降低成本的各项详细措施。

这就能够有效地控制施工中人力、物力消耗,节约成本开支。施工中人工、机械和质料的用度,是组成工程成本中直接用度的主要内容,对间接用度的开支也有着很大的影响。

严格执行施工定额不仅可以起到控制成本、降低用度开支的作用,同时为企业增强班组核算和增加盈利,缔造了良好的条件。(6)企业定额有利于推广先进技术。企业定额水平中包罗着某些已成熟的先进的施工技术和履历,工人要到达和凌驾定额,就必须掌握和运用这些先进技术. 如果工人要想大幅度凌驾定额,他就必须缔造性的劳动。

第一,在自己的事情中,注意革新工具和革新技术操作方法,注意原质料的节约,制止原质料和能源的浪费。第二,施工定额中往往明确要求接纳某些较先进的施.二工具和施工方法,所以贯彻施工定额也就意味着推广先进技术。

第三,企业为了推行施工定额,往往要组织技术培训,以资助工人能到达和凌驾定额。技术培训和技术演出等方式也都可以大大普及先进技术和先进操作方法。

(7)企业定额是体例预算定额和增补单元估价表的基础。预算定额的体例要以企业定额为基础。以企业定额的水平作为确定预算定额水平的基础,不仅可以免去测定定额水平的大量繁琐的事情,而且可以使预算定额切合施工生产和谋划治理的实际水平,并保证施工中的人力、物力消耗能够获得足够赔偿。企业定额作为体例增补单元估价表的基础,是指由于新技术、新结构、新质料、新工艺的接纳而预算定额中缺项时,体例增补预算定额和增补单元估价表时,要以企业定额作为基础。

(8)企业定额是施工企业举行工程投标和体例工程投标报价的基础和主要依据。企业定额反映木企业施工生产的技术水平和治理水平。在确定工程投标报价时,首先是凭据企业定额盘算出施工企业拟完成投标工程需要发生的计划成本。在掌握工程成本的基础上,再凭据所处的情况和条件,确定在该工程上拟获得的利润、预计的工程风险用度和其他应思量的因素,从而确定投标报价。

因此,企业定额是施工企业体例盘算投标报价的基本。由此可见,企业定额在修建安装企业治理的各个环节中都是不行缺少的,企业定额治理是企业的基础性事情,具有不容忽视的作用。企业定额在工程建设定额体系中的基础作用,是由企业定额作为生产定额的基天性质决议的。

企业定额和生产联合最精密,它直接反映生产技术水平和治理水平,而其他各种定额则是在较高的条理上、较大的跨度上反映社会生产力水平。企业定额作为工程建设定额体系中的基础,主要体现在企业定额的水平是确定概、预算定额和指标消耗水平的基础,首先它是确定修建安装工程预算定额水平的基础。

以企业定额水平作为预算定额水平的盘算基础,可以免去测定定额水平的大量繁杂事情,缩短事情周期,使预算定额与实际的生产和谋划治理水平相适应.并能保证施工中的人力、物力消耗获得合理的赔偿。四、企业定额的体例 1.企业定额体例的原则 (1)平均先进性原则。企业定额应以企业平均先进水平为基准,制定企业定额。

澳门威斯尼斯人游戏

使多数单元和员工经由努力,能够到达或凌驾企业平均先进水平,以保持定额的先进性和可行性。贯彻平均先进性原则,首先,要思量那些已经成熟并获得推广的先进技术和先进履历。

但对于那些尚不成熟,或已经成熟尚未普遍推广的先进技术,暂时还不能作为确定定额水平的依据。其次,对于原始资料和数据要加以整理,剔除个体的、偶然的、不合理的数据,尽可能使盘算数据具有实践性和可靠性。第三,要选择正常的施工条件,行之有效的技术方案和劳动组织、组织合理的操作方法,作为确定定额水平的依据。

第四,从实际出发,综合思量影响定额水平的有利和倒霉因素(包罗社会因素),这样才不致使定额水平脱离现实。(2)简明适用性原则。简明适用,是指定额的内容和形式要便于定额的贯彻和执行。

简明适用性原则,要求施工定额内容要能满足组织施工生产和盘算工人劳动酬劳等多种需要。同时,又要简朴明晰,容易掌握,便于查阅,便于盘算,便于携带。定额的简明性和适用性,是既有联系,又有区此外两个方面。

体例施工定额时应全面加以贯彻.当两者发生矛盾时,定额的简明性应听从适应性的要求。贯彻定额的简明适用性原则,关键是做到定额项目设置宁静,项目划分粗细适当。定额项目的设置是否齐全完备,对定额的适用性影响很大。

划分施工定额项目的基础,是事情历程或施工工序。差别性质、差别类型的事情历程或工序,都应划分反映在各个施工定额的项目中。

纵然是次要的,也应在说明、备注和系数中反映出来。为了保证定额项目齐全,首先要增强基础资料的日常积累,尤其应注意收集和分析各项增补定额资料。其次,注意增补反映新结构、新质料、新技术的定额项目。

第三,处置惩罚淘汰定额项目,要持慎重态度。贯彻简明适用性原则,要努力使企业定额到达项目齐全、粗细恰当、部署合理的效果。

(3)以专家为主体例定额的原则。体例施工定额,要以专家为主,这是实践履历的总结。

企业定额的体例要求有一支履历富厚、技术与治理知识全面、有一定政策水平的稳定的专家队伍,同时也要注意必须走群众门路,尤其是在现场测试和组织新定额试点时,这一点很是重要。(4)保密原则。

企业定额的指标体系及尺度要严格保密。修建市场强手林立,竞争猛烈。就企业现行的定额水平,工程项目在投标中如被竞争对手获取,会使本企业陷人十分被动的田地,给企业带来不行估量的损失。

所以,企业要有自我掩护意识和相应的加密措施。(5)独立自主的原则。

施工企业作为具有独立法人职位的经济实体,应凭据企业的详细情况和要求,联合政府的技术政策和工业导向,以企业盈利为目的,自主地制定企业定额。贯彻这一原则有利于企业自主谋划;有利于执行现代企业制度;有利于施工企业挣脱过多的行政干预,更好地面临修建市场竞争的情况。

也有利于促进新的施工技术和施工方法的接纳。《建设工程工程量清单计价规范》确定了工程量清单计价的原则、方法和必须遵守的规则,包罗统一了项目编码、项目名称、计量单元、工程量盘算规则等。留给企业自主报价,到场市场竞争的空间,将属于企业性质的施工方法、施工措施和人工、质料、机械的消耗水平、取费等由企业自己凭据自身和市场情况来确定,给企业充实选择的权利。

(6)时效性原则。企业定额是一定时期内技术生长和治理水平的反映,所以在一段时期内体现出稳定的状态。这种稳定性又是相对的,它另有显著的时效性。

如果当企业定额不再适应市场竞争和成本监控的需要时,它就要重新体例和修订,否则就会挫伤群众的努力性,甚至发生负效应。2.企业定额体例的步骤 (1)制定《企业定额体例计划书》。1)企业定额体例的目的。企业定额体例的目的一定要明确,因为体例目的决议了企业定额的适用性,同时也决议了企业定额的体现形式,例如,企业定额的体例目的如果是为了控制工耗和盘算工人劳动酬劳,应接纳劳动定额的形式;如果是为了企业举行工程成本核算,以及为企业走向市场到场投标报价提供依据,则应接纳施工定额或定额估价表的形式。

2)定额水平简直定原则。企业定额水平简直定,是企业定额能否实现体例目的的关键。

定额水平过高,背离企业现有水平,使定额在实施工程中,企业内多数施工队、班组、工人通过努力仍然达不到定额水平,不仅倒霉于定额在本企业内推行,还会挫伤治理者和劳动者双方的努力性;定额水平过低,起不到勉励先进和督促落伍的作用,而且对项目成本核算和企业到场市场竞争倒霉。因此,在体例计划书中,必须对定额水平举行确定。3)确定体例方法和定额形式。

定额的体例方法许多,对差别形式的定额,其体例方法也不相同。例如:劳动定额的体例方法有:技术测定法、统计分析法、类比推算法、履历估算法等;质料消耗定额的体例方法有视察法、试验法、统计法等.因此,定额体例究竞接纳哪种方法应凭据详细情况而定。企业定额体例通常接纳的方法一般有两种:定额测算法和方案测算法。

4)拟建立企业定额体例机构,提交需参编人员名单。企业定额的体例事情是一个系统性的工程,它需要一批高素质的专业人才,在一个高效率的组织机构统一指挥下协调事情,因此,在定额体例事情开始时,必须设置一个专门的机构,设置一批专业人员。

5)明确应收集的数据和资料。定额在体例时要搜集大量的基础数据和种种执法、法例、尺度、规程、规范文件、划定等,这些资料都是定额体例的依据。所以,在体例计划书中,要制定一份按门类划分的资料明细表。

在明细表中,除一些必须接纳的执法、法例、尺度、规程、规范资料外,应凭据企业自身的特点,选择一些能够取得适合本企业使用的基础性数据资料。6)确定工期和体例进度。定额的体例是为了使用,具有时效性,所以,应确定一个合理的工期和进度计划表,这样,既有利于体例事情的开展,又能保证体例事情的效率和效益。

澳门威斯尼斯人游戏

(2)搜集资料、观察、分析、测算和研究.收集的资料包罗: 1)现行定额,包罗基础定额和预算定额;工程量盘算规则。2)国家现行的执法、法例、经济政策和劳动制度等与工程建设有关的种种文件。3)有关修建安装工程的设计规范、施工及验收规范、工程质量磨练评定尺度和宁静操作规程。

4)现行的全国通用修建尺度设计图集、安装工程尺度安装图集、定型设计图纸、具有代表性的设计图纸、地方修建配件通用图集和地方结构构件通用图集,并凭据上述资料盘算工程量,作为体例定额的依据。5)有关修建安装工程的科学实验、技术测定和经济分析数据。6)高新技术、新型结构、新研制的修建质料和新的施工方法等。

7)现行人工人为尺度和地方质料预算价钱。8)现行机械效率、寿命周期和价钱;机械台班租赁价钱行情。

9)本企业近几年各工程项目的财政报表、公司财政总报表,以及历年收集的各种经济数据。10)本企业近几年各工程项目的施工组织设计、施工方案,以及工程结算资料. 11)本企业近几年所接纳的主要施工方法。12)本企业近几年公布的合理化建议和技术结果。

13)本企业现在拥有的机械设备状况和质料库存状况。14)本企业现在工人技术素质、组成比例、家庭状况和收入水平。资料收集后,要对上述资料举行分类整理、分析、对比、研究和综合测算,提取可供使用的种种技术数据。

内容包罗:企业整体水平与定额水平的差异;现行执法、法例,以及规程规范对定额的影响;新质料、新技术对定额水平的影响等。(3)制定体例企业定额的事情方案与计划。

1)凭据体例目的,确定企业定额的内容及专业划分; 2)确定企业定额的册、章、节的划分和内容的框架; 3)确定企业定额的结构形式及步距划分原则。4)详细参编人员的事情内容、职责、要求。(4)企业定额初稿的体例. 1)确定企业定额的定额项目及其内容。

企业定额项目及其内容的体例,就是凭据定额的体例目的及企业自身的特点,本着内容简明适用、形式结构合理、步距划分合理的原则,将一个单元工程,按工程性质划分为若干个分部工程,如土建专业的土石方工程、桩基础工程等.然后将分部工程划分为若干个分项工程,如土石方工程分为人工挖土方、淤泥、流沙,人工挖沟槽、基坑,人工挖桩孔平分项工程。最后,确定分项工程的步距,并凭据步距对分项工程进一步地详细划分为详细项目。

步距参数的设定一定要合理,既不应过粗,也不宜过细。如可凭据土质和挖掘深度作为步距参数,对人工挖土方举行划分.同时应对分项工程的事情内容做简明简要的说明。2)确定定额的计量单元。

分项工程计量单元简直定一定要合理,设置时应凭据分项工程的特点,本着准确、贴切、利便计量的原则设置。定额的计量单元包罗自然计量单元如:台、套、个、件、组等,国际尺度计量单元如:M, km, m2, m³,kg,t等。一般说,当实物体的三个怀抱都市发生变化时,接纳立方米为计量单元,如土方、混凝土、保温等;如果实物体的三个怀抱中有两个怀抱不牢固,接纳平方米为计量单元,如地面、抹灰、油漆等;如果实物体截面积形状巨细牢固,则接纳延长米为计量单元,如管道、电缆、电线等;不规则形状的,难以怀抱的则接纳自然单元或重量单元为计量单元. 3)确定企业定额指标。

确定企业定额指标是企业定额体例的重点和难点,企业定额指标的体例,应凭据企业接纳的施工方法、新质料的替代以及机械装备的装配和治理模式,联合搜集整理的各种基础资料举行确定。确定企业定额指标包罗确定人工消耗指标、确定质料消耗指标、确定机械台班消耗指标等。4)体例企业定额项目表。分项工程的人工、质料和机械台班的消耗量确定以后,接下来就可以体例企业定额项目表了。

详细地说.就是体例企业定额表中的各项内容。企业定额项目表是企业定额的主体部门,它由表头栏和人工栏、质料栏、机械栏组成。

表头部门具以表述各分项工程的结构形式、质料做法和规格档次等;人工栏是以工种表现的消耗的工日数及合计,质料栏是按消耗的主要质料和消耗性质料依主次顺序排列出的消耗量。机械栏是按机械种类和规格型号排列出的机械台班使用量。

5)企业定额的项目编排。定额项目表,是按分部工程归类,按分项工程子目编排的一些项目表格。

也就是说,按施工的法式,遵循章、节、项目和子目等顺序编排。定额项目表中,大部门是以分部工程为章,把单元工程中性质相近,且质料大致相同的施工工具编排在一起。每章(分部工程)中,按工程内容施工方法和使用的质料种别的差别,分成若干个节(分项工程)。

在每节(分项工程)中,可以分成若干项目,在项目下边,还可以凭据施工要求、质料种别和机械设备型号的差别,细分成差别子目。6)企业定额相关项目说明的体例。

企业定额相关项目的说明包罗:前言、总说明、目录、分部(或分章)说明、修建面积盘算规则、工程量盘算规则、分项工程事情内容等。7)企业定额估价表的体例。

企业凭据投标报价事情的需要,可以体例企业定额估价表。企业定额估价表是在人工、质料、机械台班三项消耗量的企业定额的基础上,用钱币形式表达每个分项工程及其子目的定额单元估价的盘算的表格。

企业定额估价表的人工、质料、机械台班单价是通过市场观察,联合国家有关执法文件及划定,根据企业自身的特点来确定的。(5)评审、修改及组织实施。评审及修改主要是通过对比分析、专家论证等方法,对定额的水平、使用规模、结构及内容的合理性,以及存在的缺陷举行综合评估,并凭据评审效果对定额举行修正。

经评审和修改后,企业定额就可以组织实施了。下期更新丨工程单价与单元估价表。


本文关键词:市政工程,定额,体系,—,企业,在上,一期,的,澳门威斯尼斯人游戏

本文来源:澳门威斯尼斯人游戏-www.166hn.cn